二线城市迎来揽才良机

　　在高房价、高生活成本等重压下，北京、上海等一线城市的人才开始改变思路，将目光投向发展潜力大的合肥等二线城市，由省城某人才机构展开的一项调查发现，目前，在一线城市中，众多白领有离开的打算，而合肥也渐成一线城市人才的目的地之一。

　　【调查数据】六成受访白领欲逃离“北上广”

　　人才机构日前针对“白领离开一线城市意向”展开调查，来自北京、上海等一线城市职场的984人参与，59%的白领有离开的打算，另有11%的白领已经把离开的念头付之行动。从性别看，有离开打算的男性比例要高于女性。

　　离开一线城市后，这些人最想去哪?调查发现，有23%的受访者把中西部城市，如合肥、武汉、西安等作为目标城市，有21%的受访者选择东部沿海的二线城市，选择北方二线城市的占了9%;有10%左右的受访者表示目前还没确定。

　　二线城市的哪些热门行业被白领们看好?调查发现：计算机/互联网/通信/电子、快速消费品/耐用消费品、服装/纺织/皮革、房地产/建筑这四大类行业被关注程度排在前列。

　　【原因分析】高房价给一线城市设高门槛

　　到底是何原因让一线城市的人才意欲逃离?高房价及高生活成本是主要原因。

　　有接受调查者根据目前房价及当地人均可支配收入，列出了一位普通人在不同城市买90平方米的房子，需要不吃不喝工作多少年的列表。北京(西四环附近)位列榜首，需要101年;上海(中环以外)需要78年;深圳需要90年。相比之下，合肥等二线城市的房价则要低许多。

　　还有不少受访者表示，想离开是因为“无法融入”目前工作的一线城市。薪资高、工作机会多、发展空间大让许多人憧憬在一线城市求职就业。但与此同时，一线城市因其明显优势积聚了四面八方的人才后，竞争压力自然也急剧上升，这让很多奋斗在一线城市的求职者深感受挫。

　　前程无忧方面介绍，目前，一线城市的人才需求呈现新、高、专三个特点。新即新兴领域、朝阳行业的崛起;高指要求高，比如高学历、名校背景、海外工作经验等;另外人才的专业度高。二线城市对人才的要求相对较低，另外，二线城市为吸引人才，采取了政策激励，比如我省有的城市就规定，对引进高层次人才给予巨额住房补贴等。

　　最后就是交通问题，目前一线城市交通运能超负荷，让身处其中的人感到疲惫不堪，每天的早晚高峰时间，白领们就如同打仗一般，相比之下，二线城市要好的多。当然发展空间也是最为重要的选择。

　　【人物案例】珠宝鉴定师放弃高薪到合肥

　　Jenny，珠宝鉴定师，老家合肥人，大学一毕业就到上海工作，一晃四年过去了。“我的专业是珠宝鉴定，总不能一毕业就失业吧?所以与其说我选择上海，不如说上海这个城市有这样的机会。 ”回想当初留下的理由，Jenny说。

　　不过最近Jenny却准备到老家合肥来发展，“合肥这几年发展快，与珠宝相关的行业市场非常好，珠宝鉴定师从业人员不多，现在过来可能会谋求更好的薪水”。Jenny虽然工作四年了，却一直没有足够的钱买房，只能与人合租，考虑到要结婚生子，不能在大城市这样漂着，只好下定决心回家乡闯闯。

　　“来上海，我每天要坐公交换地铁，花在上下班路上的时间超过3小时，又经常加班，有时到半夜才能回到租的屋子”。尽管如此，Jenny认为自己还年轻，有时间也有精力拼一下。“不努力总不会甘心，而且目前的情况只是暂时的。 ”说起离开这座城市，Jenny似乎有点留恋，毕竟这里曾是自己打拼过的地方。“这个城市有许多我不适应的地方，比如生活节奏太快，竞争压力太大，生活太单调，自己并不快乐”。

　　Jenny在上海的工资很高，一个月2万多元，回到合肥后，他准备毛遂自荐到珠宝行业闯一闯，对未来他说“我不担心”。