由此可见，对于水草来说，腐败并不是坏事，其作用就和餐馆、食堂、厨房一样，不过是将一些未经过加工的食材做成美味的饭菜的一个过程而已。只不过，这个过程对于我们人来说是不舒服的，因为这个过程会产生令人不悦的气味。其实，这种气味并非是不可避免的，有很多方法可以除掉它们：氧化：在高氧环境中，这些有味的气体会迅速被氧化，氧化的产物通常是无味的。例如硫化氢会被氧化成硫酸盐和水，甲烷会转化为碳酸盐和水，氨气会转化为（亚）硝酸盐、（亚）硝酸铵等等，被转化后，它们同样也会成为水草的美食。在水中加入臭氧，会大大提高氧化的效率，这就是所谓臭氧能够“除味”的原理，当然臭氧不仅仅会氧化这些气体，同时还会氧化其它东西，例如色素。

    不过需要注意的是，浓度过高的臭氧有可能会对缸内的生物造成伤害，需要适当控制，如果水本身已经很清澈了，并且也没什么味道的话，最好是不用。吸收：这些气体通常是可以溶解在水中的，如果使用活性炭这类具有强力吸附作用的滤材，会将这些气体吸附在过滤系统中，并且通过由水流不断带来的氧气将它们逐渐氧化成无味的化合物。水草是兼具上述两种功能最好的“处理器”。水草的光合作用会产生大量的氧气，并将这些氧气输送到发达的根系之中，这些氧气一部分被水草所吸收利用，另一部分会从根系中游离到附近的底沙中，很自然的，这些氧气可以消灭这些气体~这个现象是可以被观察到的，在光照很强、水草光合作用十分旺盛的时候，我们不仅会发下水草叶片会析出氧气（所谓的气泡），甚至从底沙中也会冒出氧气（证明是不是氧气的方法很简单，收集这些气体，并用即将熄灭的火柴就可以证实）。

    有试验表明，水草的根部对于氨，尤其是游离态的氨气具有极强的吸收能力，实际上，水草对游离态的氨气的喜好要更甚于其它形式的氮肥，水草根系表慢的一些结构使得游离态的氨更容易进入到其体内。这在农业生产中也有类似的情况，氨水是农作物吸收最快的无机肥，肥效最高最快，只不过容易流失，经济上不太划算。以上是从物质循环的角度来看“腐败”，实际上，这只是冰山一角而已，实际上，“腐败”还有许多更深层次的东西，其中某些已经被发现，另一些还在研究之中。例如，腐败所产生的一些衍生物，例如有机酸、氨基酸、维生素等等，这些物质对于水草的生长具有微妙的调节作用。腐败会产生一些无机盐，它们会对底沙的氧化还原电位起到重要的调节作用，而氧化还原电位，通常被认为是各种物质进出植物细胞难易程度的重要影响因素，影响着水草对各种养分的吸收。还有很多机理，我们暂时还不很了解~。

    用“粗暴”的方式，是无法从根本上解决问题的。其方式等同于割肉补疮：我们在底沙中加入基肥，目的是让其自然腐败后产生水草所需要的养分。在底沙中人为加入大量的氧气，破坏了厌氧菌的生存环境，使得基肥难以腐烂；底沙中水的过量循环，使得基肥腐烂所产生的养分被迅速带离底沙，使得水草的根部处于缺乏营养的状态，水草迫于环境的压力，沙面以上的部分会不断长出须根（不定根），直接从水中摄取养分，以弥补根部的养分不足，这很难看；本应隐藏在底沙下被水草所吸收的养分被暴露在光天化日之下，它们不易被水草所吸收，反倒是成为各种藻类的美食；过于“干净”的底床氧化还原电位不适合水草吸收养分，使得某些强烈依赖根部吸收养分的水草难以存活；一些具有营养性的由“腐败”所产生的物质被破坏殆尽，有些直接被氧化，有些则被带入水中，便宜了水藻。

    我们使用底滤的实际效果，无非就是将原本有意放入草缸中的肥料再通过换水抽出来丢进马桶，或者让脏东西积累在底床下面不让它分解，终于在某一天爆发出来。对于草缸来说，底滤是个毫无意义的东西，并且在大多数情况下，它起到的是坏作用。底床腐败，经常被人所误解，正如经济繁荣不能被看成是社会腐败的根源一样，我们所痛恨的腐败现象，并不是由于真正的“腐败”所产生，而是我们的“不作为”所致。我们的不作为，在于我们没有为缸内的主人-水草提供适宜的环境！当出现腐败现象的时候，我们应该认真问问自己，水草健康生长所需要的条件满足了吗？光够不够强？水质是否适宜？肥料的施加是否均衡？过滤是否足够强壮？底沙是否有碱性？CO2是否充足？……

    水草的根烂了，我们应该将其归咎于所谓的“底床腐败”吗，为什么我们不能反过来思考一下，难倒不会是水草状况不佳才导致的的底床“腐败”（此腐败非彼腐败也）吗？要知道，很多时候水草并不是我们所想象的那么脆弱，在大自然中，无论多买恶劣的环境下都能发现水草的影子，即使是青海湖这样极端得环境下也还是有水草在顽强地生存着。实际上，底沙环境在“各方”的积极参与下，会自然达成平衡，并不需要我们人为的直接干涉。水草、细菌都是活的，它们都有着特有的调节方式，当我们给水草提供各种外在条件的时候，实际上我们就已经通过水草来调整底床环境了。

    类似的情况我们在生活中经常碰到当我们采用各种所谓的措施和手段去处理一些事情的时候，看起来很复杂的方法其实在内在机理上是简单而又粗暴的，是无法持久的，而那些看起来相当简单而又粗放的管理方式，其内涵其实是相当深远而又复杂的。很多时候，解决一件事情，我们应该动的是脑筋，而不仅仅是手。