近年来，广东服装产业的快速发展，使广东服装行业人才，特别是能为企业创造价值的人才需求增大，诸如服装设计师、服装营销管理、服装设计纸样师、服装工艺师等专业人才尤其紧缺。目前，广东服装企业普通设计师年薪在８－１０万元左右，优秀者甚至可以达到几十万元，甚至惊现百万年薪招聘不到优秀设计师的现象。

　　毕业生就业“水土不服”

　　对于近年来出现的大学生就业难的问题，广东服装研究与人才培训基地负责人、广东省服装设计师协会副会长、香港服装学院院长周世康表示，大学生就业难问题主要表现在以下几个方面：

　　其一，服装院校开设服装设计专业二十年来，开设的专业课程实用性和专业性不够强，很多课程已滞后于服装产业的发展；其二，近年来，许多大学实行扩招，导致师资力量不足，教学水平下降；其三，部分大学毕业生动手能力差，责任心不强，眼高手低；其四，部分８０后的毕业生，生活条件较为优越，缺乏吃苦好学的精神；其五，有些大学生在毕业前没有规划自己的择业方向，缺乏对市场的了解。

　　毕业生走进“社会大学”

　　周世康院长对服装设计专业的大学生就业问题做了专门的研究，就当今大学生就业难问题作了详细剖析。他说，解决应届毕业生就业难问题，一方面从全面开展大学生上岗前的专项能力培训入手，针对大学毕业生在就业难的薄弱环节作强化训练和综合素质训练，培养他们吃苦耐劳、勇于挑战、积极向上的精神；另一方面，服装院校也要依据产业的发展定期修订教学大纲，改进教学内容和教学方法。

　　针对当前大学生就业难和人才难求的局面，由广东省服装服饰行业协会、广东省服装设计师协会、香港服装学院和深圳服装培训学院联合建立的广东服装研究与人才培训基地，针对品牌服装企业用人的需求情况，建立校企合作的人才培养机制。以服装品牌为案例的实战教学大纲和训练课程，分析学生的个人综合素质，引导其明确的专业发展方向，强化大学生的素质培养。学习合格后由广东服装人才服务中心负责推荐就业，提供就业后的跟踪服务，并为其建立个人发展档案。
　　
　　另外，对具备条件和能力较强的学生，辅助其创业，让更多的大学生通过实战的创业课程学习，从能力、观念、经营上拓展思维，让其得到快速提升，适应市场的发展，成为出类拔萃的创业型人才。

　　广东服装业搭建八大平台

　　广东省服装服饰行业协会、广东省服装设计师协会、香港服装学院和深圳服装培训学院共同搭建广东服装研究与人才培训的八大平台，打造中国第一个集设计开发、产业研究、企业咨询顾问服务、时装资讯、人才培训、创业孵化、职业技能鉴定、人才交流与服务为一体的大型基地。

　　该项目负责人周世康介绍了该基地下设的五个机构：一是广东服装培训学院。它的功能是开办在职设计师进修班，企业经理管理班、营销管理班、企业总裁研修班、大学生创业培训班、大学生岗前服装产品设计实战班与国内外知名大学合办研究生班、国外深造班等实用性强、层次高的专业课程。

　　二是广东省服装产业发展研究院。下设专家咨询顾问办公室、产业发展经济研究中心、企业发展研究中心、名师工作室、国际品牌研究中心、人力资源开发、培训、示范、项目评估、流行资讯研究与发布、产品推广为一体的行业公共平台。

　　三是广东省服装职业技能鉴定所。鉴定所的成立将对服装设计师、服装纸样师、服装工艺师等进行职业技能鉴定考核，逐步实施国家职业资格制度，规范行业职业资格与待遇并行的市场用人体系。

　　四是设立广东省时尚资讯中心。该资讯中心建立流行趋势研究与发布体系，分析世界各地的流行动态、消费状况、消费市场情报收集与研究，对国际市场动态进行分析，汇总国际流行趋势的信息、资料、样品，并与国际色彩与趋势研究机构密切合作，提供最新资讯和信息服务。

　　五是建立专业性最强的服装人才服务中心。充分发挥广东省服装服饰行业协会和广东省服装设计师协会的作用，规范用人体系和人才评价体系，建立分类人才库，发布准确的各类人才供求信息，指导推荐就业，建立诚信用人档案，指导大学生就业落户，档案托管，创业指导，担当高级人才经纪人。

　　广东服装人才培训基地将为广大学生提供时装资讯，组织到品牌企业学习，参加由广东省服装服饰行业协会和广东省服装设计师协会举办的各类活动，百分之百的推荐就业服务。大学生定向培训工程预计在今年１２月开课，欢迎相关院校或企业与广东服装研究与人才培训基地合作项目。