初识贾董，是在名莎总部，灰色具有现代意义的建筑掩映在一片郁郁葱葱的香樟树中，衬得名莎大楼愈加典雅娴静，犹如高贵的女神降临人间，播撒幸福和爱。贾董着一件白衬衣外加休闲西裤，给人明净儒雅的感觉，脸上永远保持着谦逊的微笑，作为名莎集团的董事长却一身低调温文的气场是让人难以抗拒的。

名莎集团董事长 贾朱喜先生

　　投身服装：机遇+爱好
　　
　　创业需要一定的机遇，但更需要的是建立投身于这个行业的爱好。虽然出身于部队，但是各方面的条件成熟促使贾董毅然投身服装这个在那是还是完全陌生的行业。而创业之初亦遇到一些困难，这是企业发展道路上必然的经历。但是如何解决这些困难，贾董有一套自己的方法。“能够克服这些困难，还是通过合理的用人起到了作用。”贾董说，遇到资金问题、市场问题，一直是要求团队再努力一点，做好一点，标准高一点，不断地提升，才能稳步走到今天。贾董很坚定地告诉笔者，困难不可怕，最重要的是坚持。认定了目标就坚定地向前走，对于自己热爱并且坚定的事业，再艰难都值得继续下去。这里贾董引用了马云的一句名言：今天很残酷，明天更残酷，后天会很美好，但绝大多数人都死在明天晚上，却见不到后天的太阳，所以我们干什么都要坚持！“作为企业的投资人，我必须努力，以身作则。”
　　
　　人才是企业发展的核心
　　
　　环顾贾董办公室，墙壁醒目的部位就有三处用人格言，其中一处悬挂着：一个企业无论大小，成功的关键在于人，在于一个拥有激情和那些有敬业精神的管理人才。
　　
　　访谈中贾董不断提到人才对于企业发展的重要性。而名莎对于人才的培养是贾董最为自豪和最有成就感的。企业之所以迅速发展，品牌之所以历经十多年的沉淀成为高端品牌，主要就是用人合理，拥有一个始终坚持和坚守的中坚管理层，他们大多在企业已经工作了5年以上，还有几个工作已经近10年了。而考察一个人的能力则是根据综合能力，不光看他的学历，还要看人品、综合素养、是否适合这一行业等等。名莎在贾董的带领下从开办之初就一直注重人才的培养和储备，让员工找到努力的方向和归属感是企业不变的宗旨。名莎企业内部有许多员工从最初的青涩到今天的结婚生子，为人父母已经足以证明企业的向心力和人才的凝聚力。贾董说这些员工就像自己的孩子，看着他们由自己一手带大，一步步成长，由青葱的小苗长成挺拔茁壮的参天大树，由衷地感到欣慰。讲到这时，贾董脸上不自觉露出温暖的笑容。“经常有员工的小孩来公司，都叫我‘老板爷爷’，虽然把我叫老了，可是我很高兴。”
　　四年的军旅生涯给贾董的企业管理带来了不少影响，部队是一个锻炼人的地方，自此养成了纪律性和服从性。贾董把在部队军事化管理引用到企业中，强调做事的细节、流程和标准，也保证了企业的持续的健康成长。
　　
　　贾董有记笔记的习惯，访谈中贾董拿出了他的笔记本，笔记本上记录的是企业管理格言。这里笔者注意到一个细节，贾董将笔记本放回原处时，将笔记本摞在其他刊物上归置整齐，摆放在桌上。如此细微的动作却让笔者心里瞬间感动，都说做大事者不拘小节，贾董却用他生活的一个小细节告诉我们：成大事者往往必作于细。

贾先生接受采访

　　企业发展：一步一个脚印

　　“我做事尊崇一步一个脚印，不喜欢还没做出点成绩就大肆宣扬，先把自身基础做踏实，然后再考虑其他方面。”贾董说。
　　
　　2005年到2006年间曾出现一批比较个性化的女装，在中国称之为设计师品牌，与传统服装风格迥异，一时之间风靡起来，对当时服装行业来说是个相当大的诱惑，但是大多数设计师品牌都是昙花一现之后慢慢消弭，并没有留下品牌沉淀。名莎在贾董的带领下一直坚定信念，明确定位，走高端知性优雅的路线，历经十多年的沉淀，已成为“中国著名品牌”，具有相当的品牌影响力和公众美誉度。而今年推出的ICCI少女装品牌业已全面推向市场，深得少女喜爱。
　　
　　现在，名莎正在筹划的“集团总部艺术中心”，这是这个行业全新的尝试，将服装产业功能整合成一个巨大的共用平台，使服装、媒体、行业协会、传媒、广告等拥有资源共享的一个巨大的产业集群，旨在打造一个专业的符合现代服装发展需要的成熟高端市场。名莎为“集团总部艺术中心”定位为吸纳中国内地、境外艺术中心，填补了服装设计和工艺设计艺术中心领域，以及由企业独立投资完成创业园发展格局上的空白。
　　
　　名莎集团的下一个宏伟规划就是，至2014年，名莎将打造5个新生品牌，将品牌线扩展至高端女装、男装以及真丝个性化品牌领域上，实施集团化总部发展战略并快速延伸品牌结构线，进行规模化扩张。
　　
　　低调的行事，高调的决策，不浮夸，不倨傲，这是从一个成功者身上读到的。(记者：宋丹娥)