千龙网记者在采访中发现，不重视穿衣，不会分场合穿衣，竟然成为部分国人的“死穴”。今年6月，全国妇联邀请著名健康专家洪昭光教授、国家一级艺术形象顾问于西蔓女士等人，共同为国务院和中直机关的80余位女部长上了一堂“穿衣课”。
“据我们了解，女部长们都有秘书，可是秘书只管工作，不管形象设计。”著名的形象咨询顾问于西蔓女士在当天的活动现场给每位女部长的穿着打分，结果居然有一半以上的女部长不合格。
“我敢说咱们98％的女部长都不知该如何打扮自己！” 中央外事办副主任裘援平女士更是一语惊人：“其实并不是我们的女部长不懂美，不爱美，爱美之心人皆有之，只是受社会传统观念的束缚，我们的女部长不敢打扮！”
裘援平认为，不同的女部长在不同的场合，应该有不同的着装要求。“比如外交部的和民政部的就不能一样。”她说到自己经常要代表国家接待国外的首长和外国使节，受西方服装的影响较多，在着装上就应该体现出中西方文化的交融，便于国际交流。
而对于穿衣“死穴”的说法，并不仅仅局限于政府部门。中央电视台著名形象设计师徐晶女士对该台记者进行培训的时候曾经指出，穿衣应该分清楚场合和职业。她举例说，比如记者，衣着可以适当休闲，但是绝对不能随便，吊带装、透视装就不应该出现在电视屏幕上。
而一家私企的项目经理陈章先生则对千龙网记者讲述了一件让他印象颇深的事。今年7月，陈章到名为世纪新星的公关公司谈生意，一进大门，就看见浓妆艳抹、穿着透视装的前台小姐，当即就对这家公司的实力产生了怀疑。他说：“前台是我所看到的第一眼，也代表着这个公司给予客户的第一印象，这位小姐的穿着很不正规，这让我对该公司的印象大打折扣。”
社会礼仪都要规范
“我们现在的问题不仅仅是穿衣的问题，整个社交礼仪都是我们欠缺的地方。”在《中国日报》广告部工作的黄女士表示，她希望能有更多的机会接受到相关的培训。黄女士向千龙网记者介绍说，她目前掌握的礼仪知识只能够应付平常的场合，再正式一点的场合，可能就会出丑了。
至今，黄女士对刚参加工作时的一次经历记忆犹新。当时，她临时接到通知，要和同事一起去国土资源部谈判，因为事先没有准备，只能很仓促地穿着一套休闲装去了。而对方的司长和宣传处长都西装革履，她只好不断地道歉。
“这样对工作肯定会有一定的影响，也显得对对方不够尊重。”黄女士说，其实正确的做法是在单位放一件正式的套装，可以应急，但是，由于她当时没有这方面的知识和意识，因而出了一次大洋相。
某政府机关宣传部门的一名不愿透露姓名的工作人员告诉记者，他们最为难的就是召开新闻发布会的时候，虽然在会场已经有“关闭手机、呼机”的标志，但还是有很多人熟视无睹，因此在会议期间还是不断有各种各样的手机铃声突然响起来，让会议无法正常进行。
“我明白大家都很忙，可这的确是很失礼的行为。在国外，哪怕就是在大街上，也很少有人大声打电话，但是在国内，很多人没有这样的意识。”这位工作人员认为，礼仪是一个全民终身教育的问题，很多习惯做法都是不符合规范的。
单位培训是杯水车薪
日前，北京市园林局的李小姐（化名）告诉千龙网记者，她刚进入工作单位的时候，曾经接受过相关的社交礼仪培训，让她受益匪浅。但她认为，毕业后才接受这方面的知识，还是晚了一点。
“比如介绍长辈和晚辈认识，就有一个顺序问题，但是从小到大在学校里从来没有学过这方面的知识，常常会犯错，一到社交场合，就显得捉襟见肘，力不从心。”李小姐说，早一点进行这一方面的培训，就能尽量避免从学校跨入社会之间的衔接问题，这对个人的工作也有很大帮助，社交礼仪应该从学校就开始学起。
中国人民大学中文系的学生李翔也肯定了李小姐的这种说法。他告诉记者，他们有一门选修课是专门讲授社交礼仪教程的，这门课连续多年都是该校的热门选修课，学生往往要很早报名才能有机会听讲。“虽然还是学生，但是还是有很多人想多了解一些这方面的知识，那么多学生，一年只开一个一百多人的选修课，的确有点僧多粥少。”
礼仪教育是一个全民教育的问题，得有一个循序渐进的过程。从事礼仪培训多年的张常崎先生认为，目前，我国对于社交礼仪方面的教育尚有欠缺，所以才会出现浙江省要用强制性措施来要求公务员的衣着言行的情况。随着和国外的交流频繁、国民素质的提高，越来越多的国民也开始重视礼仪教育。
张常崎告诉记者，近年来，他遇到有很多人主动来学习社交礼仪，但主要还是一些收入较高的白领或政府工作人员，学习的内容也比较单一。“现在最大的问题是推广，要把礼仪教育推广到全民，这是一个面的问题；另外一个是点的问题，对有需要的人群做一对一的培训，推出个性化的服务。”
如何才能做好这个一“面”一“点”呢？张常崎建议，礼仪教育的推广最好是从小就抓起、大面积展开。据记者了解，目前北京市的全部中小学都已经开设了“三礼教育”的课程，张常崎认为这是非常得力的举措，礼仪不是只表现在某个场合或者某个时段，必须要靠学校、家庭、社会三方面的共同培养，才能保证‘面’的扩大和深入。
张常崎表示，对于礼仪的教育，可以按照由简到繁的准则，先培养最基本的礼仪规范，再慢慢加深，同时还要考虑到不同阶层的实际需要，比如大学生，就可以适当加入对求职、出国留学等方面有用的教程；而如果是已经步入职场的人，则可以按照不同的行业、职位，设定不同的社交礼仪课程。
